【日本をリードする経営者・根本崇弘の挑戦】日々のアップデートを促進するSaaSサービス「みえるクラウド®ログ」で企業の業務効率化を実現する

SaaSサービス「みえるクラウド®ログ」の開発・提供を通じて日本の生産性を上げる

セブンセンスマーケティング株式会社（以下、セブンセンスマーケティング）では、従業員のPC業務を可視化し、企業の業務効率を上げるSaaSサービス「みえるクラウド®ログ」を開発・提供しています。

「みえるクラウド®ログ」は、従業員のPC業務のブラックボックス化を防げるのが強みのクラウドサービスです。

「みえるクラウド®ログ」では、各従業員のPCログを全自動で取得し、「誰が‧いつ‧どのくらいの時間‧どんな操作をしたか」を可視化することができます。ご導入いただくと、「上司が部下に期待している業務内容」と、「部下が実際に行っている業務内容」がこんなにもズレているのか？とビックリされることも多いです。

その情報を元に業務振り分けを行ったり、自動化するべき業務を特定しIT化・DXする。そしてその効果検証を正確に行う事ができるようになります。こういったPDCAを回し続ける事が、企業の生産性を上げる大きなポイントなのだと考えています。

また、隠れ残業や深夜残業の実態を正確に把握できることはもちろん、情報漏洩のリスク回避やサボり防止などにも活用可能です。リモートワークなど、時代に合った働き方の推進にも大きな助けになります。

多くの管理職層が抱えているワークマネジメント・ピープルマネジメントの負担を軽減できるほか、検索キーワードの傾向も分析できます。これらの機能で収集した情報をもとに、管理体制の改善や従業員のフォロー、評価などに取り組めるのも当サービスならではのメリットです。

顧客の声にとことん向きあい、改善を重ねることで市場に受け入れられるサービスへ

サービスのリリースから3年半、当初の「みえるクラウド®ログ」は、単純にログデータを一覧で表示させるというシンプルなサービスでした。そのため、導入した企業様からは「取得したデータをどう活用していいのかわからない」といった不満の声をいただいていました。

そこでユーザーニーズを分析したところ「PCログを理解しやすい情報に再編集・可視化すること」が求められていることがわかり、改修を重ねていくことになったのです。

その後、自動で利益率を算出できるグラフを作成したり、従業員の悩みを可視化できるツールを用意したりと、企業経営者が普段から参照したいと思っているデータが分かりやすく見えるようにリニューアルしてきました。。

その結果、現在では有難いことに順調に事業が伸びており、各種表彰まで頂けるようなサービスに成長しました。お客様のニーズへ愚直に寄り添い、サービスに反映させてきた事が、良い結果につながったのではないかと考えています。

企業が抱える「生産性向上の悩み」を解決できるサービスを生み出し続けたい

世の中の多くの企業が、効率的な管理を目的としてシステムやツールを複数導入しています。しかし、これだけ多くのサービスがあるにも関わらず、マネジメントの問題がなくならないという事に、大きな疑問を持っています。

その原因の一つが「業務実態がブラックボックス化していること」だと考えています。

たとえ全員が出社して仕事をしていても、個人個人が何をしているのか？誰に業務負荷がかかっているのか、実際に業務で躓いているのは誰なのかを逐一把握するのは困難です。その状態でやみくもに業務を効率化するツールを導入しても効果は限定的にならざるを得ないでしょう。

企業が抱える生産性向上のつまずきやバラつきといった「負の連鎖」を断ち切るきっかけをつくる、それが弊社であり「みえるクラウド ログ」の強みです。今後も効率化実現に悩む企業をサポートするため、より多くのサービスを開発していきたいと考えています。

いつでもどこでも働ける世界をつくる

最近では、多くの企業でテレワーク制度を縮小していることが、ニュースやSNSで話題になっています。個人的には、場所を問わず働けるようになった社会の仕組みを無くしてしまうのは非常にもったいないと考えています。

現在の日本には、例えば家事や育児・介護など、何らかの理由で働きたくても働けないという不活用人材が400万人もいるような状況です。

「みえるクラウド®ログ」のような可視化の仕組みが普及すれば、誰がどこで働いているのか、どれくらいの時間業務にあたっているのかがすぐにわかるため、企業も安心してリモートワークを推進し続けられます。

従業員が好きな場所、自分の働きたい会社で働き、充実感を得られるのはすごく素敵なことです。だからこそその仕事スタイルを維持し、後押しができるようなサービスを今後も数多く提供していきたいと考えています。

自分をアップデートできる人・素直な人は、ぜひセブンセンスマーケティングへ

セブンセンスマーケティングでは、「自分をアップデートし続けられる人」を求めています。

当社は行動指針(バリュー)に「毎日アップデート」を掲げており、従業員一同でその考えを大切にしています。

企業の衰退が始まるとき、それは変化に対応ができなくなった時だと考えています。今の自分たちに満足してしまい、新しい挑戦や改善行動を忘れ、気づいた時には手遅れになってしまう。このあたりはビジョナリーカンパニー3や、ゆでガエル理論などで語られている事ですね。

対して、柔軟な考えを持ち、新しい時代の変化に順応できる集団・組織になること。そうすることで事業の永続性が担保されやすいのだと思います。毎日良いほうに一歩でも前進していくことで、昨日よりも良い結果を出してやる！そんな考えを持つ方と仕事ができたら嬉しいです。

僕は一緒に働くメンバーや会社の事が本当に好きなんです。全員が毎日小さな改善を重ね、自分たちの居場所を守り続ける事。そして社会への貢献をしっかりと両立していきたいと考えています。

成長し続けるセブンセンスマーケティングでは、グロースフェースのど真ん中で裁量をもって従事できるのが魅力です。

プロダクトの成長フェーズでは、本当に毎日のように仕事のやり方や仕組みが変わったりします。そんな状況そのものが、強制的に成長を促してくれる、まさにスタートアップの醍醐味が味わえるのではないかと思います。

また、優秀なボードメンバーと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていく経験も代えがたいものになると思います。大手SaaSの創業メンバーから連続起業家として活躍している代表をはじめ、上場企業での開発チームでリーダーシップを持っていた人間や、メガベンチャーで新規事業を担当していた役員も在籍しています。

私たちは今後2年間で10倍規模の売上にするという目標を掲げており、合わせて組織も大きくする必要があります。

素直な気持ちで仕事に取り組める方、また弊社が対象とする労務関係のことや、UI開発などに興味があり、新しいことにチャレンジしたいという気持ちがある方は、ぜひご応募ください。